2023年2月岗位内推

招聘信息导览(后附发布日期):

 

长期招聘岗位:

 

北京

 

深圳

 

 


小米汽车—用户研究/人因工程—北京

岗位职责:

  1. 你将深度参与到小米汽车的研究定义与设计开发之中,以严谨的洞察为用户的驾驶用车体验保驾护航,打造出世界领先的智能座舱。
  2. 深入分析功能体验类型、开发阶段、使用场景、产品需求,制定科学高效的研究方案,主导实施研究项目,并完成对研究结果的数据分析与洞察总结。
  3. 与产品、设计、开发、整车工程等多部门紧密协作,充分理解产品定义与设计动机,发挥人因与用户洞察专业性,参与产品定义与决策,驱动研究结果落地,推动整体座舱体验升级。
  4. 独立计划、执行、管理、交付的研究项目包括但不限于:行业/竞品研究、需求分析、可用性研究、汽车人因相关研究、以及其他座舱功能与系统的体验评估与改进项目。
  5. 结合团队与业务目标,推动智能座舱体验评估体系建设,打造完善、科学、高效的工作流程与标准。
  6. 参与搭建、维护、运行人因工学、用户研究实验室,建设并完善全套体验研究软、硬件工具库。

岗位要求:

  1. 心理学、社会学、统计学、人机交互、人因工程及相关专业本科及以上学历。
  2. 三年以上汽车人机交互、或其他复杂交互系统的用户研究经验。
  3. 熟练掌握定量分析方法,独立进行问卷编写、实验设计与投放回收。具备合格的统计学理论基础,可以进行科学严谨的数据分析、数据呈现与数据管理。
  4. 熟练掌握定性研究方法,能独立负责各种定性研究方法的实验设计、大纲编写、访问主持、报告撰写与沟通。有可用性研究项目经验。
  5. 对汽车行业、智能座舱、智能驾驶产品有浓厚兴趣与敏锐嗅觉。
  6. 具备一项或多项跨界能力,包括:设计、原型开发、简单机电系统搭建、代码编写等。
  7. 有出色的团队精神、科学的研究态度与积极的创新动力,对打造领先的汽车座舱体验抱有理想。能适应快速变化与有压力的工作环境。
  8. 加分选项
    1)发表过汽车人因工程、可用性、交互设计、用户体验相关的核心期刊论文或专业博客。
    2)有关于语音交互以及多模态交互系统的用户研究经验。
    3)汽车发烧友且有优秀的驾驶经验。
    4)熟练的英文表达沟通能力,对国际维度的信息足够敏锐。

简历投递:

 

OPPO—测试经理(用户体验方向)—深圳

岗位职责:

  1. 产品各阶段,组织开展分层体验验收活动,包括产品体验目标制定/体验验收策划/验收活动实施/确保体验问题闭环和阶段结论管控;
  2. 策划人群组织调研,开展人因研究专项,基础体验打磨专项,对产品NPS体验数据分析,保障产品体验目标达成;
  3. 极致创新的用户体验设计,持续打磨专属领域的基础体验,引领创新的体验设计。

岗位要求:

  1. 具备活动调研策划和组织能力,用户思维,有人因研究或行业著名评测机构合作更优;
  2. 职级O15及以上,对标华为高级工程师级别。

简历投递:

 

 

有家家居—用户研究/用户洞察负责人—深圳

深圳有家家居的跨境大卖,022年预计15亿,2023年预计25亿,目前人数200人,公司发展到300人预计营业额50亿。2022年年初,IDG以2亿现金入股,占公司10%的股份,目前有用研负责人的岗位需求。主要品牌:http://www.fezibo.comhttp://www.icubicubi.com

岗位画像:

  1. 学习能力:第一学历
  2. 成长性:是否有职位晋升
  3. 稳定性:是否在一家公司任职超过3年
  4. 专业性:
    1)有大企业工作经历,了解完整的用户研究的方法;
    2)从大企业到中小企业工作经历,自己动手搭建过用研部门;
    3)用户研究体系包括,提炼精准的用户画像,对C端用户的画像,对跨国(美国、欧洲,东南亚市场)的用户研究,对平台等非直接触达的用户的研究(亚马逊不允许商家直接联系用户);
    4)用户研究体系评价,有过通过用户研究后制定产品并获得成功的经历。(通过产品的使用场景反推战略)。
  5. 管理能力:管理过超过10人的团队
  6. 适应创业公司:
    1)创业公司很多地方不完善,有自己动手的习惯,不是高高在上的指挥;
    2)面对创业公司的爆炸性增长和业务多变,能all in的心态和拥抱变化。
  7. 求是、开放、真诚
  8. 年龄:不要超过42

薪资福利:

  • 100左右+奖金+期权

企业背景:

  • 行业:跨境电商
  • 规模:年营收十几亿,
  • 增长:每年翻倍增长。
  • 团队:接近200人,
  • 地点:在南山宝安交界的地方

简历投递:

  • 内推请联系微信宝珠(baozhuYan

 

传音手机—用户研究总监(软件方向)—深圳

岗位职责:

  1. 负责部门的团队管理与业务管理工作;
  2. 负责用户体验相关的用户研究与市场洞察工作,制定整体用研规划,支撑用户体验建设以及重点产品目标实现;
  3. 负责基于目标市场的整体研究,挖掘产品机会以及体验创新机会与方向;
  4. 负责支持横向业务部门的调研需求,达成业务的调研目标;
  5. 为横向团队输出调研方法以及技能,促进横向团队敏捷调研能力的建设;
  6. 建设用户研究团队的建设以及调研体系的建设与完善;

岗位要求:

  1. 具有6年以上用户研究与市场洞察工作经验,至少2年以上消费类电子产品行业调研工作经验;
  2. 为人积极正向,具有良好的行业视野,心态开放,具有良好的软件产品以及用户体验理解能力;
  3. 具有较好的英语听说能力,能接受到海外进行出差开展调研工作;
  4. 有用研团队管理经验者以及手机行业用研工作经历者优先。

薪资福利:

  • 100-200万年薪

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  • 内推请联系微信宝珠(baozhuYan

 

 

UIMAX设计咨询1—交互设计师—北京/深圳

岗位职责:

  1. 分析用户的操作习惯和偏好,提出最佳的交互设计方案;
  2. 负责管理产品的体验,跟踪产品的体验效果数据;
  3. 与用户研究员进行设计研究,深化对设计的理解;
  4. 负责维护和更新界面设计标准和规范及实施;
  5. 参与界面设计流程的完善和优化工作。

岗位要求:

  1. 交互设计明确要求本科及以上,社会学,心理学,工业设计相关专业,工作经验一年级以上;
  2. 有较好逻辑思维能力,能够通俗、清晰、流畅的撰写文稿;
  3. 有优秀的交互原型设计能力,熟悉UCD方法和工作流程;
  4. 结合对用户、场景的分析,独立完成产品的信息架构、流程设计、原型设计,并提供有说服力的交互方案推导过程;
  5. 有较强的敬业精神,责任心及良好的沟通能力和团队合作精神;能承受高强度的工作压力;
  6. 拥有乐观开朗的个性,热爱生活,关注细节,充满好奇心。

工作地点:

  • 北京:朝阳区融科望京中心A座
  • 深圳:南山区比克科技大厦8层

简历投递:

 

UIMAX设计咨询2—UI视觉设计师—北京/深圳

岗位职责:

  1. 独立对接客户,能够清晰准确的理解和把握需求;
  2. 梳理业务需求、输出产品需求文档及交互原型,熟悉UCD流程和方法,能高效完成竞品分析、专家评估、可用性测试;
  3. APP、网站、H5等界面视觉设计;
  4. 设计方案包装呈现、汇报与沟通;
  5. 视觉设计规范建立,配合开发事项;
  6. 团队协同设计配合工作。

岗位要求:

  1. 设计相关专业,本科及以上;
  2. 设计软件操作娴熟,PS、AI、Sketch、AE等;
  3. 视觉设计表现优秀,具有设计感悟与启发能力;
  4. 拥有用户体验方面的理论知识,熟悉用户研究方法论、视觉美学设计基础、了解网页前端技术HTML/CSS 代码技能;
  5. 独立思考与创作能力及优秀的内外部沟通能力;
  6. 有手绘、插画等经验
  7. 具有互联网金融相关项目经验者优先考虑~

工作地点:

  • 北京:朝阳区融科望京中心A座
  • 深圳:南山区比克科技大厦8层

简历投递:

 

UIMAX设计咨询3—用户研究员—北京

岗位职责:

  1. 从体验视角出发,沟通产品用户体验评估需求,采用合理的用户研究方法,制定用户研究计划。
  2. 独立执行用研计划,进行用户体验评估报告撰写及输出优化建议。
  3. 与项目组负责人进行沟通协调优化进度。
  4. 积极完成领导布置的其他相关工作。

岗位要求:

  1. 具有独立分析问题、解决问题的思维方式和工作态度
  2. 熟悉访谈法、焦点小组、问卷法、可用性测试等定性和定量的用户研究方法
  3. 具有较强的研究报告撰写及汇报能力
  4. 熟练掌握各种交互设计方法,具备将用研成果落地成交互方案的能力
  5. 细心、耐心、抗压
  6. 具有运营商移动、联通、电信相关项目经验者优先考虑

工作地点:

  • 北京:朝阳区融科望京中心A座

简历投递:

 

 

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