2023年2月岗位内推

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招聘信息导览（后附发布日期）：

 

长期招聘岗位：

 

北京

 

深圳

 

 

小米汽车—用户研究/人因工程—北京

岗位职责：

  1. 你将深度参与到小米汽车的研究定义与设计开发之中，以严谨的洞察为用户的驾驶用车体验保驾护航，打造出世界领先的智能座舱。
  2. 深入分析功能体验类型、开发阶段、使用场景、产品需求，制定科学高效的研究方案，主导实施研究项目，并完成对研究结果的数据分析与洞察总结。
  3. 与产品、设计、开发、整车工程等多部门紧密协作，充分理解产品定义与设计动机，发挥人因与用户洞察专业性，参与产品定义与决策，驱动研究结果落地，推动整体座舱体验升级。
  4. 独立计划、执行、管理、交付的研究项目包括但不限于：行业/竞品研究、需求分析、可用性研究、汽车人因相关研究、以及其他座舱功能与系统的体验评估与改进项目。
  5. 结合团队与业务目标，推动智能座舱体验评估体系建设，打造完善、科学、高效的工作流程与标准。
  6. 参与搭建、维护、运行人因工学、用户研究实验室，建设并完善全套体验研究软、硬件工具库。

岗位要求：

  1. 心理学、社会学、统计学、人机交互、人因工程及相关专业本科及以上学历。
  2. 三年以上汽车人机交互、或其他复杂交互系统的用户研究经验。
  3. 熟练掌握定量分析方法，独立进行问卷编写、实验设计与投放回收。具备合格的统计学理论基础，可以进行科学严谨的数据分析、数据呈现与数据管理。
  4. 熟练掌握定性研究方法，能独立负责各种定性研究方法的实验设计、大纲编写、访问主持、报告撰写与沟通。有可用性研究项目经验。
  5. 对汽车行业、智能座舱、智能驾驶产品有浓厚兴趣与敏锐嗅觉。
  6. 具备一项或多项跨界能力，包括：设计、原型开发、简单机电系统搭建、代码编写等。
  7. 有出色的团队精神、科学的研究态度与积极的创新动力，对打造领先的汽车座舱体验抱有理想。能适应快速变化与有压力的工作环境。
  8. 加分选项
    1）发表过汽车人因工程、可用性、交互设计、用户体验相关的核心期刊论文或专业博客。
    2）有关于语音交互以及多模态交互系统的用户研究经验。
    3）汽车发烧友且有优秀的驾驶经验。
    4）熟练的英文表达沟通能力，对国际维度的信息足够敏锐。

简历投递：

 

OPPO—测试经理（用户体验方向）—深圳

岗位职责：

  1. 产品各阶段，组织开展分层体验验收活动，包括产品体验目标制定/体验验收策划/验收活动实施/确保体验问题闭环和阶段结论管控；
  2. 策划人群组织调研，开展人因研究专项，基础体验打磨专项，对产品NPS体验数据分析，保障产品体验目标达成；
  3. 极致创新的用户体验设计，持续打磨专属领域的基础体验，引领创新的体验设计。

岗位要求：

  1. 具备活动调研策划和组织能力，用户思维，有人因研究或行业著名评测机构合作更优；
  2. 职级O15及以上，对标华为高级工程师级别。

简历投递：

 

 

有家家居—用户研究/用户洞察负责人—深圳

深圳有家家居的跨境大卖，022年预计15亿，2023年预计25亿，目前人数200人，公司发展到300人预计营业额50亿。2022年年初，IDG以2亿现金入股，占公司10%的股份，目前有用研负责人的岗位需求。主要品牌：http://www.fezibo.com &  http://www.icubicubi.com。

岗位画像：

  1. 学习能力：第一学历
  2. 成长性：是否有职位晋升
  3. 稳定性：是否在一家公司任职超过3年
  4. 专业性：
    1）有大企业工作经历，了解完整的用户研究的方法；
    2）从大企业到中小企业工作经历，自己动手搭建过用研部门；
    3）用户研究体系包括，提炼精准的用户画像，对C端用户的画像，对跨国（美国、欧洲，东南亚市场）的用户研究，对平台等非直接触达的用户的研究（亚马逊不允许商家直接联系用户）；
    4）用户研究体系评价，有过通过用户研究后制定产品并获得成功的经历。（通过产品的使用场景反推战略）。
  5. 管理能力：管理过超过10人的团队
  6. 适应创业公司：
    1）创业公司很多地方不完善，有自己动手的习惯，不是高高在上的指挥；
    2）面对创业公司的爆炸性增长和业务多变，能all in的心态和拥抱变化。
  7. 求是、开放、真诚
  8. 年龄：不要超过42

薪资福利：

  • 100左右+奖金+期权

企业背景：

  • 行业：跨境电商
  • 规模：年营收十几亿，
  • 增长：每年翻倍增长。
  • 团队：接近200人，
  • 地点：在南山宝安交界的地方

简历投递：

  • 内推请联系微信宝珠（baozhuYan）

 

传音手机—用户研究总监（软件方向）—深圳

岗位职责：

  1. 负责部门的团队管理与业务管理工作；
  2. 负责用户体验相关的用户研究与市场洞察工作，制定整体用研规划，支撑用户体验建设以及重点产品目标实现；
  3. 负责基于目标市场的整体研究，挖掘产品机会以及体验创新机会与方向；
  4. 负责支持横向业务部门的调研需求，达成业务的调研目标；
  5. 为横向团队输出调研方法以及技能，促进横向团队敏捷调研能力的建设；
  6. 建设用户研究团队的建设以及调研体系的建设与完善；

岗位要求：

  1. 具有6年以上用户研究与市场洞察工作经验，至少2年以上消费类电子产品行业调研工作经验；
  2. 为人积极正向，具有良好的行业视野，心态开放，具有良好的软件产品以及用户体验理解能力；
  3. 具有较好的英语听说能力，能接受到海外进行出差开展调研工作；
  4. 有用研团队管理经验者以及手机行业用研工作经历者优先。

薪资福利：

  • 100-200万年薪

简历投递：

  • 内推请联系微信宝珠（baozhuYan）

 

 

UIMAX设计咨询1—交互设计师—北京/深圳

岗位职责：

  1. 分析用户的操作习惯和偏好，提出最佳的交互设计方案；
  2. 负责管理产品的体验，跟踪产品的体验效果数据；
  3. 与用户研究员进行设计研究，深化对设计的理解；
  4. 负责维护和更新界面设计标准和规范及实施；
  5. 参与界面设计流程的完善和优化工作。

岗位要求：

  1. 交互设计明确要求本科及以上，社会学，心理学，工业设计相关专业，工作经验一年级以上；
  2. 有较好逻辑思维能力，能够通俗、清晰、流畅的撰写文稿；
  3. 有优秀的交互原型设计能力，熟悉UCD方法和工作流程；
  4. 结合对用户、场景的分析，独立完成产品的信息架构、流程设计、原型设计，并提供有说服力的交互方案推导过程；
  5. 有较强的敬业精神，责任心及良好的沟通能力和团队合作精神；能承受高强度的工作压力；
  6. 拥有乐观开朗的个性，热爱生活，关注细节，充满好奇心。

工作地点：

  • 北京：朝阳区融科望京中心A座
  • 深圳：南山区比克科技大厦8层

简历投递：

 

UIMAX设计咨询2—UI视觉设计师—北京/深圳

岗位职责：

  1. 独立对接客户，能够清晰准确的理解和把握需求；
  2. 梳理业务需求、输出产品需求文档及交互原型，熟悉UCD流程和方法，能高效完成竞品分析、专家评估、可用性测试；
  3. APP、网站、H5等界面视觉设计；
  4. 设计方案包装呈现、汇报与沟通；
  5. 视觉设计规范建立，配合开发事项；
  6. 团队协同设计配合工作。

岗位要求：

  1. 设计相关专业，本科及以上；
  2. 设计软件操作娴熟，PS、AI、Sketch、AE等；
  3. 视觉设计表现优秀，具有设计感悟与启发能力；
  4. 拥有用户体验方面的理论知识，熟悉用户研究方法论、视觉美学设计基础、了解网页前端技术HTML/CSS 代码技能；
  5. 独立思考与创作能力及优秀的内外部沟通能力；
  6. 有手绘、插画等经验
  7. 具有互联网金融相关项目经验者优先考虑～

工作地点：

  • 北京：朝阳区融科望京中心A座
  • 深圳：南山区比克科技大厦8层

简历投递：

 

UIMAX设计咨询3—用户研究员—北京

岗位职责：

  1. 从体验视角出发，沟通产品用户体验评估需求，采用合理的用户研究方法，制定用户研究计划。
  2. 独立执行用研计划，进行用户体验评估报告撰写及输出优化建议。
  3. 与项目组负责人进行沟通协调优化进度。
  4. 积极完成领导布置的其他相关工作。

岗位要求：

  1. 具有独立分析问题、解决问题的思维方式和工作态度
  2. 熟悉访谈法、焦点小组、问卷法、可用性测试等定性和定量的用户研究方法
  3. 具有较强的研究报告撰写及汇报能力
  4. 熟练掌握各种交互设计方法，具备将用研成果落地成交互方案的能力
  5. 细心、耐心、抗压
  6. 具有运营商移动、联通、电信相关项目经验者优先考虑

工作地点：

  • 北京：朝阳区融科望京中心A座

简历投递：

 

 

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