从用研岗向团队管理转型的这半年,我的7点心得
但是无论如何,我们要拥抱变化,在不断的变化之中去适应、去学习。
但是无论如何,我们要拥抱变化,在不断的变化之中去适应、去学习。
什么是用户激励? 为什么要做用户激励? 用户激励作用的作用是什么? 如何从0到1拆解用户行为给出激励方案? 用户激励的副作用?
我希望有简单而强大的概念来指导我们团队的设计决策,让我们的讨论不再沉溺于无意义的重复之中。
总结整理一下交互设计核心价值分为3点:1、职业价值;2、团队价值;3、沟通价值。
全方位做好用户体验,是突破红海市场的重要方式之一。
台湾为何在移动互联网时代表现不尽如人意,甚至已经掉队?未来出路在哪?
A/B测试是一个绝妙的工具,却时常不幸被误用。
1、准备一场宣讲;2、找准重要需求点,打造爆款;3、参与到各项目组;4、由外至内进行影响力渗透。
今天,我要再给我的社交产品理论进行一次升级,那就是我最近总结出的,维度+媒介+效率 的三段论。
全球化研究会改变你的生活,影响你所做的产品,甚至改变你的团队长期以来对研究的思考方式。
随着大数据相关技术的发展和成熟,我们相信利用大数据能更好的洞察市场和洞察用户。
很感谢傅裕煒这张非常有创意的UX成长评量图,对我启发颇多。
当新用户第一次使用时,就可以通过引导页简要的了解到整个App的特征,所以这对新用户来说是很必要的。
中国人如此依赖于微信主要是因为:1)其强大的整合能力笼络了一批便利实用的功能特性;2)具有简洁统一的用户界面。
本文作者描述的算法驱动设计理念,正好与国内诸多公司逐渐兴起的设计自动化趋势有不少一致见解,相信认真阅读后,你还能在这变幻莫测日新月异的科技更迭之中,紧握设计价值的立足之本。
弄明白设计意图,才能设计好。